本报讯记者宫莹报道日前，2013年全国会计领军(后备)人才培训(企业类)选拔笔试考试已于10月27日顺利结束。据统计，今年共有897人报名，实考605人，出考率67.56%。经过集中评阅，共选拔83人进入此次面试。
　　通过选拔进入此面试名单的包括中国电力建设工程咨询公司的柏松、江西省高速公路投资集团有限责任公司的邓建杰、中国建筑材料集团有限公司的邓先柏等83人。
　　据了解，企业类全国会计领军(后备)人才的选拔在学历、工作年限等方面的要求较高，其他的要求还包括要具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准，以及需要具有较高的英语水平。
　　此外，会计领军(后备)人才还需要具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。
　　全国会计领军(后备)人才培养项目于2005年12月启动，其选拔环节包括正式申报、选拔笔试和面试三个环节。
　　另外，全国会计领军(后备)人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪管理实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。
　　全国会计领军(后备)人才培训引入淘汰机制，分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。
　　记者了解到，今年的选拔面试将于2013年12月4日在上海国家会计学院举行，时间为1天。参加面试的考生应于12月3日持上海国家会计学院印发的面试通知到上海国家会计学院报到。